ヤドケンの転職応援ブログ

転職では、ウリとなるできることや、やりたいことを整理して臨む必要があります。
企業名や企業規模だけで入社すれば、入社後ミスマッチングが生じて再び転職ということにもなりかねません。
転職で大切なことは、転職先企業で存在価値を発揮できるかという点です。

転職では、通常短期間で戦力になる人材が求められます。
高望みをして何とか入社しても、入社後できない社員と判断されれば、思うような仕事ができないかもしれません。
転職だけではありませんが、何ができるかという点に着目してみてください。


『働き方改革で潰れない会社の人事戦略』（C＆R研究所）が、発売されました。



ナレッジサーブヤドケン転職道場WEB版を、転職活動で活用してください。
転職の捉え方や書類作成、面接対策などのノウハウを習得できるだけでなく、会員期間3カ月間のなかで、１ヵ月に3回、3か月で9回までの転職相談ができます。

イベント予定
3月27日マイナビ転職スタートアップWEBセミナー
4月24日マイナビ独立スタートアップセミナー

転職面接では、自分自身を売り込む営業担当者と捉えてみてください。
営業担当者であれば、顧客のニーズを汲み取り自社の商品やサービスがマッチングしていると売り込みます。
一方的に押し付けても、購入には繋がりません。

転職面接も同様に、予め応募企業が求めている人材を想定し、マッチングする人材であることをアピールしますが、面接官の説明から企業のニーズを読み取り回答することがポイントです。
応募企業で何ができるかイメージしてみてください。
できることが、応募企業が求めているものであれば、より採用に近づきます。

『働き方改革で潰れない会社の人事戦略』（C＆R研究所）が、昨日発売されました。

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3月27日マイナビ転職スタートアップWEBセミナー
4月24日マイナビ独立スタートアップセミナー

『働き方改革で潰れない会社の人事戦略』（C＆R研究所）が、本日発売されました。書籍の制作に携わっていただいた皆さま、ありがとうございました。

働き方改革は、やるかやらないかではなく、やらなければいけない改革です。
特に中小企業では、働き方改革を実践することで、利益を圧迫し企業が存続できなくなる可能性があります。
働き方改革を実践するためには、人事制度の再構築が必要です。

ぜひ本書を活用して、社員が生き生きと仕事ができる企業にしてください。



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転職の捉え方や書類作成、面接対策などのノウハウを習得できるだけでなく、会員期間3カ月間のなかで、１ヵ月に3回、3か月で9回までの転職相談ができます。

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4月24日マイナビ独立スタートアップセミナー

これまでの経験を継続していくことで、スペシャリストとして活躍できる可能性があります。
将来性がないから、大変だからと簡単に、諦めないでください。

将来性が見込めない仕事でも、携わる人が少ないことがプラスに転じるケースもあります。
嫌な仕事ならば、別の道を選択する方法もありますが、少なからず興味があるならば、極めていくことを考えてみてください。

多くのものを望んでも達成できません。
何を優先していくのか考えることで、これからの道が見えてきます。

明日21日『働き方改革で潰れない会社の人事戦略』（C&R研究所）が、発売されます。

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4月24日マイナビ独立スタートアップセミナー

第一志望の企業へ転職できないことで、落ち込んでしまう方がいますが、企業は一つだけではありません。
第一志望の企業が、必ずしもマッチングしているかどうかも入社しみなければわかりません。
第一志望の企業への転職が上手くいかなければ、別の道を選択してください。

少しまわり道になったことが、良い結果に繋がるケースもあります。
大企業で発揮できない能力も、企業規模が小さい企業で評価されることもあります。

転職活動を続けていくことで、新たな出会いがあります。
諦めず積極的にチャレンジしてください。

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